人力资源管理师从哪年开始考的（人力资源管理师什么时候开始的）

本文目录一览：

• 1、企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别
• 2、在校大学生可不可以考人力资源管理师的证书?
• 3、请问:人力资源管理师职业资格考试是从哪一年开始的?

企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别

1、人力资源管理师和企业人力资源昌槐扰管理师的区别在考试性质、适用范围、报考级别方面，对比如下：考试性质：经济师人力资源管理专业是属于职称考试的，由全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格视为取得相应级别经济师资格，可评定初级或中级职称。

2、没有区别，企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师，资料名字不同只是由于编著单位不一样，二者都是进行人力资源师考核的资料。人力资源管理师主要从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。

3、是差不多的，难度一点都不大，只要背好相关的理论知识就可以了。

在校大学生可不可以考人力资源管理师的证书?

1、因为您是在校大学生不可以报考人力资源资格证的考试，因为没有毕业证也没有工作经验。条件如下：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者 （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、不可以，工作年限不够。取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

3、在校大学生，可以考人力资源师。首先：因为你还没有拿到学历，所以你只能考取四级和三级。下面三级和四级的报考条件：A：四级人力资源管理师——人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、在校大学生如果有相关培训经验或者工作经验，可以考取四级和三级力资源管理师，在当地的鉴定中心或者找相关的报名机构进行报名。

5、在校大学生可以考人力资源管理证。在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。从考试本身来说，初级经济师报名门槛不高，只需要高中学历就可以报名，而且考试难度较低，通过率高。对于应届生、求职人士来说，多拥有一个证书可以为简历增加一抹亮色。

6、不可以，根据人力资源管理师申报条件规定：取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上【这是最低要求】。所以，考人力资源管理师不需要工作经验。

请问:人力资源管理师职业资格考试是从哪一年开始的?

1、人力资源管理师是国家劳动和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，建立就业准入制度后人力资源行业的通行证。

2、人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

3、高级（国家一级）人力资源管理师是从2006年起在部分具备条件的省市正式开始试点考试，据说首批毕业生出自广州市。

4、助理人力资源管理师鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试。申报条件 助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。