1、中级经济师考试涉及十个专业,不同专业难度各异。人力资源、工商管理专业被认为相对容易通过,通过率分别为37%和25%,适合对这些领域感兴趣的考生。人力资源管理专业难度适中。以教材内容为主,计算题较少,记忆题较多。零基础考生,尤其是计算能力较弱者,适合此专业。
2、中级经济师哪个专业好考因人而异,但据统计,通过率较高的专业有工商管理、人力资源管理和旅游经济。这些专业对零基础或计算能力较弱的考生较为友好,因其考点重复、计算题少,易于理解。工商管理专业受考生青睐,适合大多数人群,专业门槛较低,考试内容规律,零基础考生亦可高效备考。
3、综上所述,中级经济师的各专业难度各异,工商管理、人力资源等专业相对容易,具体哪个专业最容易考取需综合考虑个人兴趣、专业背景与职业规划等因素。
4、零基础考生考中级经济师建议选择人力资源管理和工商管理这两个专业。这两个专业属于宏观科目,专业性不强,适合零基础考生,是报考人数最多的两个专业。中级经济师什么专业简单中级经济师10个专业可以分为两类,一类为专业性较强的科目,如财税、建筑、农业、运输。
5、工商管理专业:报考人数多,专业性不强,知识点重复,规律性强,适合零基础考生。人力资源管理:难度不大,以文字为主,计算题较少,适合人力资源领域从业者或相关职业的考生。中级经济师各专业特色 工商管理:章节较少,难度较低,通过率高,适合管理类人群。
6、中级经济师共有10个专业,根据近几年行业发展和报考人数及各行业合格率,工商管理、人力资源管理和金融专业报考人数较多,适合零基础考生。中级经济师考试包含《经济基础知识》及《专业知识和实务》两门,专业选择对备考影响较大。工商管理章节少、难度低、通过率高,适合管理类人群。
1、人力资源管理师证书考试难度不大,对本专业考生而言,只要知识掌握牢固,备考认真,基本无需担忧。三级证书相对容易,二级难度稍高,但掌握教辅材料知识后,通过率仍然很高。
2、人力资源管理师资格证书的考试相对较为容易,我去年成功考取了中级证书。整个考试分为三部分:首先是标准化笔试,这部分主要是理论知识的考核;接着是理论实践部分,主要通过问答题形式检验理解与应用能力;最后是论文答辩,考察的是实际操作和深度理解。
3、首先,在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。随后,提供身份证、学历证书、工作经历证明等材料进行审核。审核通过后,缴纳考试费用,并在考前一周领取准考证。接着,参加全国统一考试,由各省职业鉴定中心组织考场。考试完成后,等待通知考试结果,领取人力资源管理师证书。
1、人力资源管理师可以直接考中级。人力资源管理师不需要逐级考试,人力资源管理师可以自己报名。人力资源管理师报名分为网上报名、现场报名和机构报名,部分省份只采用一种报名方式,有些省份可以多种报名方式同时进行。
2、可以。符合条件可以直接考中级。会计中级报考要满足以下条件:取得大学专科学历,从事会计工作满五年。取得大学本科学历,从事会计工作满四年。取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年。取得硕士学位,从事会计工作满一年。取得博士学位。与是否取得中级人力资源证并无直接关系。
3、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
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