人力资源如何报名考研究生学校（人力资源报考研究生什么专业比较好）

本文目录一览：

• 1、人力资源专业在职研究生报考流程?
• 2、人力资源研究生的报考条件是什么?
• 3、报名人力资源管理在职研究生有哪些条件?

人力资源专业在职研究生报考流程?

那么，在职研究生怎么考呢？非全日制研究生：以非全日制研究生方式报考，先统考再复试，通过后入校学习，毕业颁发证书。

正常批报考流程：网上报名 考生需在10月份通过中国研究生招生信息网选择专业和院校报名。现场确认 成功报名后，考生还需在11月份到院校指定地点参加现场确认，现场确认时，考生需携带个人身份证、学历证书等材料。

专业硕士报考方式流程是：在研招网报名→现场确认→参加考试→进校学习→论文答辩→获取证书。

报考在职研究生的程序如下：同等学力报考。学员通过同等学力报考在职硕士是先读后考，符合课程班的报考条件就能免试入学。课程的学习时间基本在2年左右，在规定的时间内学完所有课程，通过院校课程考试能获得课程结业证书。

人力资源研究生的报考条件是什么?

在职研究生教育网的老师给大家详细讲解一下：人力资源在职研究生报考条件是：1)大专或者本科有学位。2)本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。

人力资源管理专业的报考条件按照招生方式的不同，具体要求也不同。全国统考的大部分专业只要求是本科毕业或专科毕业满两年就可以报考，只有少数专业比如工商管理专业和会计硕士等专业要求毕业年限。

国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。完成学业后满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。

中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，大专及以上学历都可报名。

同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加学习，获得结业证书。

报名人力资源管理在职研究生有哪些条件?

国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。完成学业后满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。

在职研究生教育网的老师给大家详细讲解一下：人力资源在职研究生报考条件是：1)大专或者本科有学位。2)本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。

同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加学习，获得结业证书。

中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，大专及以上学历都可报名。

华南理工大学在职研究生人力资源管理专业报考条件拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，思想政治表现好；身体健康，并能坚持在职学习者。

人力资源在职研究生报考门槛是比较低的，入学后需要先读研修班，学制一般是2年，修满学分，通过课程考试，可获得结业证书；若是满足学士学位3年的条件还可参加同力统考，通过后发表论文并成功答辩，即可获得硕士学位。