人力资源师需要什么条件（人力资源师需要什么条件考试）

本文目录一览：

• 1、人力资源证报考需要什么条件?
• 2、人力资源管理师报考条件是什么?

人力资源证报考需要什么条件?

通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。工作经验要求 除了学历要求，考取人力资源证还需要一定的工作经验。

报考人力资源证需要满足以下条件： 报考者需具备高中或以上学历。 人力资源管理或相关专业背景优先。 需参加培训和考试，取得合格成绩。详细解释： 学历要求：报考人力资源证的基本条件是具备高中或以上学历。这是确保考生具备基本的文化素养和学习能力的基本要求。

人力资源管理员(国家职业资格四级)： 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；助理人力资源管理师(国家职业资格三级)： 连续从事本职业工作6年以上。

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业1年以上，经专业人力资源管理员正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书；(2)大专学历(含同等学历)，连续从事本职业2年以上。

人力资源管理师报考条件是什么?

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

三级(具有以下条件之一者)：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。硕士及以上学历。

报考人力资源管理师中三级企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上；取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；经正规培训并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上；取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上等。