人力资源管理师可以考公务员吗（人力资源管理师可以考公务员吗）

本文目录一览：

• 1、人力资源专业报考国家公务员可以报考哪些专业的职位?
• 2、什么专业都可以考公务员吗?
• 3、人力资源好考公务员吗

人力资源专业报考国家公务员可以报考哪些专业的职位?

人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。

管理类、档案类等岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知：人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会等。

中央级岗位 在中央级政府机关，人力资源考公务员可以考取与人力资源管理相关的岗位，如人力资源部门的主管、助理等职位。这些岗位负责制定和执行全国范围内的人力资源政策，管理和协调各个部门的人力资源事务。

人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。

人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，可以报考人力资源管理类、工商管理类、公共管理类或专业不限的公务员职位。人力资源管理考公务员可选的岗位不少，考公务员是不错的选择。

什么专业都可以考公务员吗?

1、任何专业都能报考公务员考试。但公务员考试职位表上有专业限制的，只能对应专业考生才能报考。因此，报考公务员的时候要看职位表是否有符合专业需求，如果不符合则无法报考。

2、部分公务员岗位是对专业没有限制的，任何专业的人员都可以参加考试，只要学历达到了大学专科及其以上的学历即可。限制专业一些比较特殊的岗位，要求专业对口或者是专业相近，才可以参加考试。

3、可以，公务员报名不限专业，任何专业均可报考。部分专业由于其工作的特殊性会有专业限制，也有一部分岗位对专业要求性不高不限制专业，限制专业的岗位必须是对口专业才能报考。

4、公务员报名不限专业，任何专业均可报考。部分专业由于其工作的特殊性会有专业限制，也有一部分岗位对专业要求性不高不限制专业，限制专业的岗位必须是对口专业才能报考。

人力资源好考公务员吗

人力资源管理考公务员可选的岗位不少，考公务员是不错的选择。

可以考。人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。

可以报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。

人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。