人力资源考什么证含金量高些（人力资源考证考什么）

本文目录一览：

• 1、人力资源要考什么证
• 2、哪些资格考证书含金量高?

人力资源要考什么证

人力资源专业可以考的证书如下：人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。

人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。

注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。

哪些资格考证书含金量高?

1、执业医师资格证书 执业医师资格证书是证明自己达到某一特定行业资格的证明，同时也是一些特定岗位的最基本要求。考取执业医师证书含金量还是比较高的，执业医师资格可以考取卫生资格中级职称，可以被聘为医师，能够独立处方。

2、会计从业资格证书。会计从业资格证书是由中国财政部和国家人力资源和社会保障部联合颁发的，是国家承认的会计从业人员的基本职业资格证书。获得会计从业资格证书的人员可以从事会计、财务、税务等相关工作。教师资格证书。

3、含金量高的资格证书如下：国家司法考试：报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。