人力资源考什么证书啊有用（人力资源该考什么证）

本文目录一览：

• 1、人力资源考什么证
• 2、人力资源要考什么证书
• 3、从事人力资源需要考取什么证书

人力资源考什么证

人力资源要考以下证书： 人力资源管理师证书（人力资源管理师水平评价类证书）。该证书是国家职业资格证书制度中一项重要的证书，是对从事人力资源管理工作的专业人才进行评价的重要依据。它证明了持有人具备从事人力资源管理工作的基本能力和素质。 劳动关系协调师证书。

人事需要考的证书包括：人力资源管理师证书、经济师证书、全国专业技术人员职业资格证书。人力资源管理师证书 这是从事人力资源管理工作最为核心且普遍的证书。分为不同级别，如人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

人力资源考取的证书包括：人力资源管理师证书、人力资源管理师水平评价证书、人力资源管理师职业资格证书等。 人力资源管理师证书：这是人力资源领域的基础证书，考察范围包括人力资源管理的基本理论、组织行为学、人力资源管理软件应用等内容。通过此证书可以证明个人掌握了人力资源管理的基本知识和技能。

人力资源管理师（HRM）人力资源管理师证书是人力资源领域的基础证书之一。它主要涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心模块的内容。通过这个证书的考试，可以证明一个人力资源专员或助理具备基本的人力资源管理知识和操作技能。

人力资源要考什么证书

人力资源管理证，专业人员必考项，规划选人考绩，薪酬福利管理，激励培训协调，多方面工作所需。经济师（人力）证书，职称类证书首选，适合国企或事业单位人员。两类证书社会应用广泛，国家监管下可查询，适用于人力资源市场，民营企业常见。

人力资源管理师证书：这是人力资源领域的基础证书，考察范围包括人力资源管理的基本理论、组织行为学、人力资源管理软件应用等内容。通过此证书可以证明个人掌握了人力资源管理的基本知识和技能。 人力资源管理师水平评价证书：此证书是对个人在人力资源管理领域的专业水平进行评价的一种证书。

人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。

人力资源要考以下证书： 人力资源管理师证书（人力资源管理师水平评价类证书）。该证书是国家职业资格证书制度中一项重要的证书，是对从事人力资源管理工作的专业人才进行评价的重要依据。它证明了持有人具备从事人力资源管理工作的基本能力和素质。 劳动关系协调师证书。

人力资源领域所需考取的证书种类丰富，包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等。人力资源资格证是入门级证书，对学历要求为大专及同等学历，要求报考者具备一年以上本职业工作经验，通过正规培训并获得毕（结）业证书。

从事人力资源需要考取什么证书

人力资源需要考的证书包括：人力资源管理师证书、经济师证书、心理咨询师证书等。 人力资源管理师证书是从事人力资源工作的专业人员必备的职业资格证书之一。分为不同级别，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师等。

人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。经济师证：属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

人力资源专业人员可考取证书主要有以下几种：人力资源管理师（HRM）、企业人力资源管理师（C-HRMP）、高级人力资源管理师（SHRM-SCP）、国际注册人力资源管理师（IPMA）、中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师（CHRP）以及中国劳动学会认证的人力资源管理师（CLHRP）。