人力资源四级好过吗（人力资源师四级好考吗）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理专业的考试容易过吗?
• 2、想考个企业人力资源管理师,需要什么条件?好过吗?
• 3、自考本科人力资源哪科比较容易过

人力资源管理专业的考试容易过吗?

1、中级经济师考试，工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。工商管理专业相对来说比较容易选。这是报考中级经济师最多的专业之一。基本上，在所有专业中找不到特别匹配的人都会选择这个专业。

2、人力资源管理师考试难度不大，主要考察基础知识与操作技能，每门考试及格分数线为60分，通过率通常维持在80%左右。人力资源管理师的考试难度因等级而异，一般而言，等级越高，通过率越低，这是个普遍规律。我国人力资源管理师证书等级分为四级，三级和四级的通过率相对较高，报名门槛较低。

3、人力资源管理师考试成为许多人关注的焦点。面对考试的难度，不少人感到忧虑。然而，实际上，此考试难度并不算高，主要是基于教材的基础知识考察。只需熟练掌握教材内容，通过考试并非难题。考试设有四级、三级、二级及一级四个等级，其中三级与二级等级报考者人数较多。

想考个企业人力资源管理师,需要什么条件?好过吗?

1、欲参加企业人力资源管理师考试，需满足如下条件：第一，需为中国国籍持有者。第二，年满十八周岁。第三，需具备大学专科及以上学历，或中专学历且拥有职业资格证书。第四，从事人力资源管理或相关工作满两年（中专学历者需满四年）。

2、报考人力资源管理师中三级企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上；取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；经正规培训并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上；取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上等。

3、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

自考本科人力资源哪科比较容易过

专业课都是比较容易过关的，如果你之前是学这个专业的，不一定要你照本宣科的全部背出来写上去，只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了。公共课中就比较难点。

自考人力资源专业属于中等难度，自考人力资源专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，自考本科层次人力资源管理专业，必考课程11门，选考课程4门，加考课程5门。

人力资源管理自考本科通过率较高，考试难度不大，属于文科性质，适合文科学生或数学基础较弱的考生。自考试卷参照高校水平命题，主要考察基本理论和解决问题的能力。自考试题分为主观性和客观性两种，答案在教材中可找到。通过合理复习，自考考生能掌握所需知识，成功通过考试。

你已经完成了科目选择，现在只需专注于已报考科目的学习和复习。 我今年7月开始自修华南师范大学人力资源本科课程，包括了11465 现代公司管理；11466现代企业人力资源管理概论，均已通过。只要认真读书和做历年真题，通过考试并不难。

人力资源自考本科不难。人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。

在江苏省内，选择自考本科南京大学的人力资源管理专业是一个不错的选择。这个专业属于文科范畴，相对易于掌握。更重要的是，江苏省为考生提供了便利，允许一年内考四次，最快可以在两年内完成所有课程的学习，顺利获得毕业证书与学位证书。