关于人力资源专业可以考什么证（人力资源专业考取哪一类的证书比较好）

本文目录一览：

• 1、人力资源考什么证书
• 2、人力资源管理要考什么证书吗?

人力资源考什么证书

人力资源要考以下证书： 人力资源管理师证书（人力资源管理师水平评价类证书）。该证书是国家职业资格证书制度中一项重要的证书，是对从事人力资源管理工作的专业人才进行评价的重要依据。它证明了持有人具备从事人力资源管理工作的基本能力和素质。 劳动关系协调师证书。

人力资源管理师国家职业资格证书，由中国人力资源和社会保障部颁发，分为初级、中级和高级。企业人力资源管理师职业资格证书，侧重实际操作能力考核，同样设有不同等级。地方或行业内的HR相关证书，如上海市、广东省人力资源管理师职业资格证书，考试内容可能有所不同。

经济师证书是人力资源管理领域的高级证书之一。对于从事人力资源管理工作的专业人员来说，考取经济师证书可以证明其在人力资源管理方面的专业水平和能力，特别是在企业人力资源管理方面的能力。

人力资源需要考的证书包括：人力资源管理师证书、经济师证书、心理咨询师证书等。 人力资源管理师证书是从事人力资源工作的专业人员必备的职业资格证书之一。分为不同级别，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师等。

人力资源管理要考什么证书吗?

1、人力资源（HR）专业人士可能需要考取的证书包括但不限于以下几种：人力资源管理师资格证书人力资源管理师资格证书是中国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）设立的职业资格证书之一。通过考试可以获得相应级别的证书，证明持有人具备从事人力资源管理工作的专业能力。

2、从事人力资源需要考取人力资源管理师证书。证书概述 人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作人员的必备证书之一。该证书证明了个人在人力资源管理领域的知识、技能和经验，是评价人力资源专业能力的重要依据。

3、人力资源专业人员可考取证书主要有以下几种：人力资源管理师（HRM）、企业人力资源管理师（C-HRMP）、高级人力资源管理师（SHRM-SCP）、国际注册人力资源管理师（IPMA）、中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师（CHRP）以及中国劳动学会认证的人力资源管理师（CLHRP）。

4、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。

5、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了，如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

6、人力资源需要考取国家职业资格等级证，人力资源部不同岗位要求的国家职业资格等级证也不同，人力资源管理师共四级，四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，大家可以根据自身需要考取。