人力资源考什么证书比较好考（人力资源考什么证书比较好考一点）

本文目录一览：

• 1、人力资源需要考哪些证书
• 2、人力资源管理专业可以考的证书

人力资源需要考哪些证书

1、人力资源证书主要有以下几种：企业人力资源管理师证书 此证书是全国统一考试的专业技术职业资格证书。持有人力资源管理师证书意味着个人具备了一定的人力资源管理知识和能力，能够胜任组织的人力资源管理工作。证书分为不同级别，从初级到高级，级别越高代表专业能力越强。

2、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。

3、人力资源要考以下证书： 人力资源管理师证书（人力资源管理师水平评价类证书）。该证书是国家职业资格证书制度中一项重要的证书，是对从事人力资源管理工作的专业人才进行评价的重要依据。它证明了持有人具备从事人力资源管理工作的基本能力和素质。 劳动关系协调师证书。

4、人力资源管理师证书是最常见的人力资源证书之一。它证明持有人具备从事人力资源管理工作的专业知识和能力。要获得此证书，需要参加相关培训和考试，内容涵盖人力资源管理的基础知识、技能和实际操作能力。持有此证书的专业人士在企事业单位、政府部门等组织中负责人力资源规划、招聘、培训等工作。

5、人力资源有关证书有： 人力资源管理师证书 人力资源管理专业能力证书 企业人力资源管理师职业资格证 接下来进行 人力资源管理师证书是人力资源行业的一种职业资格证书，主要考察从业人员在人力资源管理方面的理论知识和实践能力。

人力资源管理专业可以考的证书

1、人力资源要考以下证书： 人力资源管理师证书（人力资源管理师水平评价类证书）。该证书是国家职业资格证书制度中一项重要的证书，是对从事人力资源管理工作的专业人才进行评价的重要依据。它证明了持有人具备从事人力资源管理工作的基本能力和素质。 劳动关系协调师证书。

2、人力资源管理需要考取的证书主要包括：人力资源管理师证书、经济师证书、劳务派遣经营许可证等。 人力资源管理师证书是人力资源管理领域最具权威性和代表性的证书之一。该证书分为不同级别，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师等。

3、人力资源管理师证书：这是人力资源领域的基础证书，考察范围包括人力资源管理的基本理论、组织行为学、人力资源管理软件应用等内容。通过此证书可以证明个人掌握了人力资源管理的基本知识和技能。 人力资源管理师水平评价证书：此证书是对个人在人力资源管理领域的专业水平进行评价的一种证书。

4、经济师证书 经济师证书是人力资源管理领域的高级证书之一。对于从事人力资源管理工作的专业人员来说，考取经济师证书可以证明其在人力资源管理方面的专业水平和能力，特别是在企业人力资源管理方面的能力。

5、人事需要考的证书包括：人力资源管理师证书、经济师证书、全国专业技术人员职业资格证书。人力资源管理师证书 这是从事人力资源管理工作最为核心且普遍的证书。分为不同级别，如人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

6、通过该证书的考取，可以证明自己在人力资源管理领域的专业能力和水平。企业人力资源管理师证书是由中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发，是针对企业内部人力资源管理人员的专业认证。