1、在地方政府及其相关机关,人力资源考公务员可以考取各级人力资源部门的职位,如人力资源管理师、人事部门主管等。在地方一级,还可以考取市级或县级政府的岗位,如市人力资源管理局的工作人员等。
2、管理类、档案类等岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知:人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会。
3、人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会保障局,或报考不限制专业的岗位,比如管理类、档案类等。
4、人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
1、中央级岗位 在中央级政府机关,人力资源考公务员可以考取与人力资源管理相关的岗位,如人力资源部门的主管、助理等职位。这些岗位负责制定和执行全国范围内的人力资源政策,管理和协调各个部门的人力资源事务。
2、人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
3、管理类、档案类等岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知:人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会等。
4、人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会保障局,或报考不限制专业的岗位,比如管理类、档案类等。
5、人力资源管理是普通高等学校本科专业,属于工商管理类专业。人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有:编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
6、可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类,符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位,具体可报考职位还需以最新职位表为准。
1、可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类,符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位,具体可报考职位还需以最新职位表为准。
2、管理类、档案类等岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知:人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会。
3、不好考。人力资源不好考公务员,人力资源属于工商管理类的专业,虽然公务员招考职位较多,但是报考基数很大,竞争较大,相对来说并不好考,而且公务员考试内容也是有一定难度的,备考也需要非常认真。
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