人力资源管理师有多少级的（人力资源管理师最低等级）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师含金量有多高?
• 2、2020年人力资源管理师还能不能跨级考试?

人力资源管理师含金量有多高?

1、综上所述，人力资源管理师证书的含金量较高，对于从事或即将从事人力资源管理工作的人来说，考取这一证书将有助于提升个人职业竞争力，增强个人的专业能力和知识储备。

2、国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。薪酬待遇好，最高年薪70万。

3、人力资源管理师证书共分为四级，一级和二级的含金量比较高。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

2020年人力资源管理师还能不能跨级考试?

1、其实仔细看了各级报考条件之后就会发现，不能跨级考其实是针对大部分人群，小部分人群还是可以进行人力资源管理师跨级报考和考试的。为什么会有很多人说要求逐级考试呢？是因为现在很多报考条件(除四级外)都要求要有上一级证书才能报考，所以就会说要求逐级考试。

2、企业人力资源管理师不可以跨级考。企业人力资源管理师分为一到四级，属于技能类证书，2020年起此证书已经由原来的国家人力资源和社会保障部组织并发证，改为了经国家备案的第三方评价机构负责组织考试和发证。证书仍然是全国通用，可享受补贴。按照目前的报考政策，是不允许跨级报考。

3、可以跨级考，但需要满足相关报考条件要求。跨级报考对学历、工作年限的要求更高，大多数人是很难满足跨级报考条件的。不同职称要求也不一样，三级企业人力资源管理师申报条件 助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）（1）连续从事本职业工作6年以上。

4、不能，除非您是硕士及以上学历。以下为2020年人力资源管理师报名条件（新版）：具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。