人力资源管理师属于什么工种（人力资源管理师属于什么工种类型）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师证书和人力资源经理证书的区别
• 2、(北京)高级人力资源管理师是国家高级技师吗?享受退休后国家高工(高技...

人力资源管理师证书和人力资源经理证书的区别

1、首先我们从定义上看看这两者的区别 然后再说薪资 当然也是不一样的 人力资源管理师证书和人力资源经理证书的区别：人力资源经理(human resource manager，HRM)是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。

2、发证机关不一样的。人力资源管理师证书是现在国家承认的劳动和社会保障局发的职业资格认证。相对来说认可度高一些。

3、社会上的认可度不同：中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。颁发部门不同：人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发的，是职业资格证书。

(北京)高级人力资源管理师是国家高级技师吗?享受退休后国家高工(高技...

高级人力资源管理师不是工人编制和工人工种，一级是对应于高级技师级别，不算高级技师，退休也不能享受相关待遇。人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本，分别是：职业资格证书(一级）和职业资格证书(一级/高级技师) 两种证书。

如果你现在已经评上了高级职称，十月份退休就还有用。因为退休了按高级职称待遇领养老金，毕竟高级职称比中级职称每月多7百多元呢。但如果你现在还没评上，那就不能再评了，因为评职称是需几个月的时间，还没等你评上就已经退休了，所以评上也没用了。

具有国家人力资源和社会保障部门认定的副高以上专业技术(职业)资格或者高阶技师职业资格，在聘的高阶技师可享受副高(高阶工程师、高阶会计师、副教授、副主任医师)同等待遇，很多省份和地区高阶技师退休时可享受高阶技师补贴。

部分地区政府和劳动部门规定，取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，在政策上享受与大专及以上学历同等待遇。

即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级(技师级)；国家职业资格一级(高级技师级)。 *** 还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系，以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。