怎么考取人力资源（怎么考取人力资源资格证）

本文目录一览：

• 1、报考人力资源证需要什么资格
• 2、如何在职考取人力资源?

报考人力资源证需要什么资格

通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。工作经验要求 除了学历要求，考取人力资源证还需要一定的工作经验。

申请人力资源证书应具备以下条件之一：三级(具有以下条件之一者)：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。硕士及以上学历。

具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源资格证报考条件如下：人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。

如何在职考取人力资源?

在职考生要考取人力资源，需要提前进行充分的准备。首先，考生要认真阅读《人力资源管理师职业资格标准》，了解考试科目和内容。其次，要购买与考试有关的教材和复习资料，制定好复习计划，并根据时间表有计划、有步骤地进行复习。

在职研究生招生信息网的老师介绍到，因为同等学力申硕报考条件低，考试难度不大，申硕通过率高，成为了人力资源在职研究生较简单的报考方式。

详情如下：在职研究生报考方式有两种：一月联考和同等学力申硕。同等学力申硕优势在于先学后考，考试难度低，所以通过率高；一月联考不光先考试后入学，还有复试，考试难度大，通过率非常低。人力资源以同等学力招生的院校有很多，如中国人民大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等。

总之，报考人力资源方向的在职研究生需要明确目标、了解要求、制定计划、积极备考并按照规定进行报名。相信只要你付出足够的努力和时间，就一定能够实现自己的梦想。

在职非人力资源专业的人可以考人力资源证书。

中国在职研究生招生网官网专家建议：大专学历申请硕士学位证书者：可以根据自身的情况通过成考、自考、电大的途径再去申请一个学士学位，等学士学位拿到后，再报考同等学力申硕考试(先读后考专业)。中国在职研究生招生网官网专家推荐：对外经济贸易大学人力资源管理在职课程研修远程班招生简章 学制：两年。