人力资源证书一年考几次（人力资源考试一年考几次）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师需要复核吗?几年一次?
• 2、人力资源资格考试一年几次?
• 3、人力资源考什么证书

人力资源管理师需要复核吗?几年一次?

1、你好，人力资源证书终身有效不需要复核，一年考两次。

2、该资格证永久有效，无需复核，建议您通过培训考试再晋升上一级资格。

3、单科考试成绩合格者，成绩保留期为一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。省中心公布成绩后，向考生通报鉴定结果。有关通知请及时关注山西省人力资源和社会保障厅门户网站(http：//)中的职业技能鉴定中心板块或山西省职业技能鉴定中心微信公众号。

4、职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考，合格成绩均保留一年。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

人力资源资格考试一年几次?

1、人力资源考试全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。考生先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，再由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

2、经济师职称的人力资源管理师：全国统考，每年考一次，具体报考条件和考试时间，可以查看官网中国人事考试网。

3、在繁华的上海，考试安排更为密集，一年内设有三次考试，分别是四月、九月和十一月。具体的考试日期是：四月的16日和17日，九月的3日和4日，以及十一月的5日和6日，记得提前做好准备。报名建议提前一个月进行，你可以选择在当地的劳动局职业资格考试中心或是信誉良好的培训机构报名。

4、人力资源资格证考试时间分别为五月份和十一月份。考试时间：全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德。考试时间150分钟、专业技能考试时间120分，考试在一天内完成。

人力资源考什么证书

数据分析与统计证书： 认力资源工作需要进行数据收集和分析，因此具备数据分析能力尤为重要。学习数据分析和统计知识，对于发现用户需求、分析市场情况等都有很大帮 。 专业文案与营销策划证书： 在认力资源领域，优秀的文案能够有效激发用户的兴趣和购买欲望。

人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。

HR必考证书合集 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。