中级人力资源管理师是几级职称（中级人力资源管理师含金量高吗）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师中级职称是几级
• 2、企业人力资源管理师中级报考条件

人力资源管理师中级职称是几级

人力资源管理师中级是二级，人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级，考试分为理论知识和技能操作，进行综合评分，通过之后，证书可以进行网查，证明证书真实有效。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级。人力资源管理师主要负责解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说，按照企业的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

企业人力资源管理师中级报考条件

1、中级人力资源管理师证书报名条件。学历要求：具有本科及以上学历；年龄要求：无年龄限制；工作经验：具备2年以上人力资源相关工作经验；其他要求：具备一定的英语听说读写能力，具备良好的组织协调能力、沟通谈判能力和团队领导能力。高级人力资源管理师证书报名条件。

2、申请等级认定条件要求：满足以下条件之一，可以报考四级/中级工(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

3、四级人力资源管理师报考条件新要求 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工 累计从事本职业或相关职业工作满5年。取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。