高级人力资源管理师怎么考（高级人力资源管理师有用么）

本文目录一览：

• 1、高级人力资源管理师报考条件是什么?
• 2、人力资源管理师有什么等级

高级人力资源管理师报考条件是什么?

1、高级人力资源师报考条件如下：连续从事19年以上。二级证书，工作3年以上。博士学历，工作3年以上。硕士学历，工作6年以上。本科学历，工作9年以上。高级人力资源师备考攻略：备考时间2-3个月为宜。

2、高级企业人力资源管理师)具备以下条件之一者*：)国家职业资格一级资格证书+培训取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；博士学位具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

3、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

人力资源管理师有什么等级

人力资源管理师证书分为1-4级，其中4级是大学在校就可以考试，但是没用。3级需要你大专毕业工作2年，本科1年；2级需要大专以上5年，本科4年，硕士2年；1级需要你在获得2级证书后2年才能报考。报名流程报名需要提供的是你的身份证复印件和证明，1寸照片2张，还有就是鉴定费用，是330元，这个是全国统一的。

人力资源管理师考试的内容非常广泛，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。不同等级的考试细化不同，级别越高对基础知识的细化考的越多，要求掌握也越多。考试时间人力资源管理师考试每年有两次，分别在5月和11月的倒数第二个周日。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》《理论知识》的题型为单项选择题、多项选择题。

人力资源管理师是一项职业资格证书，不论是省级还是国家级，都遵循统一标准。通过考核者，将由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。这些证书实行统一编号、登记管理，并可在国家劳动部官方网站上查询。此证不仅是你求职、任职、晋升的有力凭证，更是你出国的有效证件，能记录在档案中，全国通用。

人力资源师有四个等级。分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师国家职业等级 一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。