自考人力资源管理考哪些科目（自考人力资源管理师考试科目有哪些）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理自考课程:培养HR精英的全方位指南
• 2、自考本科人力资源管理有哪些科目

人力资源管理自考课程:培养HR精英的全方位指南

日语（二）学习日语，拓宽语言能力，便于与日本企业合作。俄语（二）掌握俄语，开拓俄罗斯市场，促进国际交流与合作。人力资源开发与管理核心课程，全面了解人力资源管理的理念、策略和方法。

从员工关系到市场分析，从招聘到薪酬管理，全方位打造你的HR专业能力。抓住机会，迈向职业生涯的新高度！全面的课程设置自考人力资源本科课程提供全面的课程设置，包括员工关系、市场分析、招聘、薪酬管理等多个方面，让你全面掌握HR管理的知识和技能。

理解课程结构：你需要了解自考人力资源管理专业的课程设置，包括必修课和选修课。这有助于你构建一个全面的学习框架，并理解各个课程之间的联系。制定学习计划：根据自考的课程要求和个人的时间安排，制定一个切实可行的学习计划。计划中应包括每天或每周的学习时间、复习周期和目标设定。

必考科目。马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目。英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考科目。

自学考试专业的考试科目设置分为： 公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。

自考本科人力资源管理有哪些科目

1、自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

2、自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。

3、自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

4、自考人力资源管理本科专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。