人力资源管理师学什么专业（人力资源管理师学什么专业比较好）

本文目录一览：

• 1、上海人力资源管理师培训哪家好？
• 2、人力资源管理要学什么
• 3、人力资源管理主要学什么课程

上海人力资源管理师培训哪家好？

丁盛培训：丁盛培训是一家专注于人力资源开发和管理的专业机构。丁盛培训致力于提供高质量的培训课程，帮助企业和个人提升人力资源管理能力，以应对日益复杂的商业环境。

我二级是5+1考出来的，挺不错。去年在91学习中心报的高级，是全国的证书，也考出来了。91现在好像也在招上海的证书，据说是和其他机构合作的，资质应该没问题吧，毕竟都做了那么长时间了。

如果是学历教育，很多地方都有，可以是成人大学、电视大学等等。都是有人力资源管理这个专业的。

人力资源管理要学什么

人力资源管理专业主要学习：组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、运筹学、组织结构设计。薪酬管理可以钻研薪酬，劳动关系，绩效等等。

第三个主要学习方向是人力资源法律。人事经理必须熟悉他们所在国家或地区的劳动法律规定，以保障公司合法经营。在员工招聘、解雇和薪酬管理等方面，HR管理者必须了解所有法律要求，以确保公司正常运营和避免法律问题。

人力资源管理专业主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。

公共关系学是人力资源管理专业的必修课程之一，对于学生的职业发展和实践能力提升都有很大的帮助。

本专业提供多门特色课程，包括毛泽东思想概论、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理。

本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

人力资源管理主要学什么课程

人力资源管理专业课程有哪些 人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

人力资源管理是一个包括职业技能培训、薪酬管理、招聘和员工关系管理等的综合学科。在如今，人才竞争如此激烈的市场中，人力资源管理已经成为企业的关键核心之一。

那么人力资源管理都开设有哪些课程呢？下面就跟着小编一起来看一看吧。

主要课程 本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。主要课程有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬与福利管理、工作分析与评价、劳动关系、战略管理、绩效管理等。