人力资源专业可以做会计吗（人力资源可以考会计吗）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理专业辅修会计专业,毕业后能从事会计工作吗
• 2、人力资源管理转为会计专业,怎么样?好不?

人力资源管理专业辅修会计专业,毕业后能从事会计工作吗

人力资源专业与财务会计专业是有所不同的，但在某些情况下人力资源专业的知识也可以应用于部分财务会计工作。

同时，企业一般也不会随便解雇[财务]和[人事]部门的员工。

可以啊，不管你是什么专业在山经都可以修会计二专业。

我当初上大学的时候也有修读二专业。只能说有利有弊，我本专业是食品科学与工程，修读的是工商管理二专业，本专业属工科类，化学、物理、生物都学，二专业管理学，学过企业管理、人力资源、会计，不得不说很开阔眼界。

能，看你的工作能力，你得有会计证，有这个就能找工作。先做出纳。再做项目会计。最后做会计。

如果你对会计专业的意愿不强烈的话，可以先读人力资源管理，平时学些会计方面的知识，在学校考个会计从业证和初级会计师是没问题的。

人力资源管理转为会计专业,怎么样?好不?

1、看个人情况啦，如果你确实对会计专业感兴趣的话，可以转过去；虽然目前学会计的人越来越多，但是就业还是比较好，只要你积累了工作经验又肯学习的话，发展还是很不错的；你可以往注册会计师这个方向努力。

2、还是别转了 ，我之前在一家小公司做比较简单的会计 俩月就赔了700多块 ，唉伤不起啊，哈哈 现在正在博睿学人力资源管理师考证呢，也不知道咋样 ，希望不要辜负老师们对我的关心和督促。

3、这两个专业都不错，都是就业前景不错，可以成为终身职业，二者都是企业的重要岗位。

4、人力资源管理很多部分和会计相通的。现在人力资源管理工作，很多都是以前会计的工作分出来的，比如发工资，比如薪酬的核算等，社保以前也是会计干的，所以，人力是和会计比较接近的学科，许多时候都需要会计知识作为依托。

5、会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。