1、万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1。2 万元左右浮动,最高不超过1。5万元,最低不低于8千元。
2、一般来说人事专员为最低档的工资,就是刚好四位数左右。绩效经理高一些,可以达到五位数。薪酬经理则要更高一些,基本上五位数起步。人力资源管理专业被国家列为了稀缺人才,而这个专业每年的人才需求量达到40—50万。
3、人力资源薪资待遇好不好人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级别收入可达10000以上,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。
4、人力资源管理是一个部分行业的职能职位,受经济环境和科技发展等影响相对较小,就业形势相对稳定。影响 人力资源就业前景和就业方向会受到宏观经济形势和行业发展趋势的影响,具体情况可能会因时间和地区而异。
此外,随着互联网行业的快速发展,许多互联网公司也开始重视人力资源管理,为人力资源管理专业的毕业生提供了更多的就业机会。其次,政府部门也需要人力资源管理专业人才。
国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天,做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提,人力资源管理师的就业前景非常广阔。
为毕业生提供了更多的就业机会和发展空间。综上所述,人力资源管理专业的就业前景广阔,毕业生在就业市场上具有较高的竞争力,可以担任各类人力资源相关职位,为企业的发展和员工的激励做出贡献。
目前,国内人力资源管理从业者数量较少,具备专业素质和技能的人力资源管理人才更是稀缺,因此拥有专业知识和技能的人力资源管理专业人才具有较好的就业前景。
人力资源管理专业就业方向有很多,就业前景也比较广阔,但大家还是要在专业上努力学习,争取学习地更深入。
1、因为经常跟人力资源管理人员打交道,就自身在职场的经验来说,目前人力资源管理专业比会计、市场营销、计算机、工商管理、英语等这些大而泛的专业好就业一些。
2、人力资源较好找工作,人力资源毕业生主要的就业方向有企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,主要从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3、一份上海交大人力资源管理专业就业状况的调查表明,人力资源管理职业的前景持续看好,人力资源管理专业就业前景也较为乐观。这项调查是由上海交大管理学院完成的。
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