人力资源考取什么证书好（人力资源考什么证书值钱）

本文目录一览：

• 1、人力资源都有哪些证书
• 2、人力资源行业有哪些证书含金量比较重?

人力资源都有哪些证书

人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。

人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

人力资源要考证件有：人力资源管理证，该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。计算机二级：毕竟身为hr一部分的工作内容是需要良好的计算机操作能力的。

人力资源管理专业可以考的证有哪些 中国高级注册人力资源管理师 较为难考，含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。

人力资源行业有哪些证书含金量比较重?

人力资源管理证书的含金量比较高，社会对人力资源管理师的认可度也很好。人力资源管理师四级含金量比较高，取得证书可以获得国家职业技能资格证书补贴，四级证书可以补贴1000-1500元不等。

人力资源管理师其实有三种，分别是：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师、人力资源管理师。这几个的证书不同，证书的含金量差别也非常的大。企业人力资源管理师 人力资源管理师考试是获得人力资源职称证书的途径。

人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。

从这个意义上说， 人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身。因为书本是空的， 理论没有你在实践中加以延伸， 就永远是空洞的理论。

人力资源证书含金量较高的主要原因是，它可以证明个人在该领域拥有较为全面的专业知识和技能，能够胜任相关工作。

这意味着获得人力资源管理师证书需要具备较高的专业素养和能力，因此证书的含金量也相应较高。 考试难度大 证书权威 人力资源管理师证书被广泛认可和接受。