人力资源师考试成绩几年有效（人力资源师证考完多久发证）

本文目录一览：

• 1、二级人力资源管理师成绩保留多久?
• 2、中级人力多少分及格
• 3、人力资源管理师考试,如果补考不过,还可以继续考吗?一共有几次机会?

二级人力资源管理师成绩保留多久?

人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。而人力资源管理师成绩全部合格后由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

单科成绩有效期为2年，考生取得2门考试科目合格才算通过。分为理论知识考试和专业能力考核二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。

总共三次考试机会。假如你参加了今年五月份的考试，那么还有两次，即今年的11月份和明年的5月份是免费的。如果还有没通过的，前面过的全部作废，重新报名考试。再给你明确一点，在我的二级证书里面，有三张是记录考试成绩的。

无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

只要有一门合格就有补考的机会。成绩保留一年，但是只有一次补考的机会。如果你是在五月份考的第一次考试，那么在十一月或者是明年的五月你都可以参加补考，但是只能选择其一。

这个我知道，之前的时候问过中鹏的老师。单科成绩可以保留一年的，就是一年有两次考期嘛，两次考期里面你任意选择一次去参加补考就行了。

中级人力多少分及格

人力资源考试60分算合格。人力资源考试满分100分，60分算合格，这是考试分数合格线的一个标准。在人力资源领域中，人才的选拔、管理和培养是非常重要且敏感的事情，因此人力资源考试是评估人力资源从业者能力和素质的重要途径。

理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。详情如下。

人力中级84分能过.人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师合格分数线 人力资源管理师考试难度不算大，考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。理论知识考试采用闭卷笔试方式。

人力资源管理师考试,如果补考不过,还可以继续考吗?一共有几次机会?

1、人力资源管理师单科成绩有效期一年，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。

2、根据职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考，也就是说只有一次补考的机会。无论几级，若有单科成绩不合格，则合格成绩均保留一年。

3、可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。

4、一共能考两次，就是一整年，如果一次没过，还有一次补考机会。