人力资源管理能考会计证吗女生（人力资源管理可以考证吗）

本文目录一览：

• 1、学人力资源管理专业可以考注册会计师证吗?
• 2、...能有联系吗?学了人力资源管理以后可以考会计证吗?

学人力资源管理专业可以考注册会计师证吗?

1、具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

2、注册会计师证。在财会界很重要的一本证书，即本人人要考，考了即本就能升职加薪，求职跳槽最硬最实在的敲门砖。对应职位：审计总监，财务总监，税务局骨干，主任会计师等。特许金融分析师证书。

3、可以报考。报名条件 具有下列条件之一的中国公民，可报名参加考试：（一） 高等专科以上学校毕业的学历；（二） 会计或者相关专业（相关专业是指审计、统计、经济。下同）中级以上专业技术职称。

4、你问一下你们学校所在的当地人事局职称科，他们是最权威的，他们说行就行，不行谁说行也没用。

5、具有高级会计师、高级审计师、高级经济师和高级统计师或具有经济学、管理学和统计学相关学科副教授、副研究员以上高级技术职称的人员（简称免试申请人），可以申请免予注册会计师全国统一考试专业阶段考试1个专长科目的考试。

6、可以考一考，我也是学人力资源的，当然，咱们考不为当会计，而是辅助专业课，咱也不必要非要五课全过，我就过了会计和经济法两门。我觉得很值。

...能有联系吗?学了人力资源管理以后可以考会计证吗?

1、学人力资源当然有用了，如果你喜欢的话这是个不错的行业，而且薪酬也不错。它和会计有联系，如果你还懂财务知识的话，对以后做人力资源管理很有帮助的，因为人资还要核算工资，做预算什么的都要用到些财务知识的。

2、人力资源专业考取会计证属于跨专业取证，在取证后就业时用人单位对招聘专业一般要求是同专业，在这一点上你并没有优势。

3、如果有时间的话，可以试着考，不冲突。非会计专业的会计从业资格证需要考3门：会计基础、会计财经法则和会计电算化。是每年的4月份。有空的话，多去图书馆去看看相关的专业书籍，会很有帮助的。