人力资源公考岗位多吗（人力资源考研好考吗）

本文目录一览：

• 1、公务员需求最多的专业
• 2、人力资源管理专业好考公务员吗
• 3、人力资源管理类专业可报考哪些公务员岗位

公务员需求最多的专业

1、考公务员岗位最多的专业是法律专业。法律专业在政府机关、司法机关、行政机关以及涉法企业等领域都有广泛的应用，是公务员招考中最常出现的专业之一。

2、考公最多的专业有经济学类专业、管理学类专业、法律类专业。经济学类专业主要包括：经济学、国际经济与贸易、金融学、财政学、税收学等。这些专业具有很强的理论性和实践性，培养了一大批具备经济管理能力的人才。

3、公务员考试财会类、经济类、新闻类、法学类和计算机类专业招的多。

人力资源管理专业好考公务员吗

1、不好考。人力资源不好考公务员，人力资源属于工商管理类的专业，虽然公务员招考职位较多，但是报考基数很大，竞争较大，相对来说并不好考，而且公务员考试内容也是有一定难度的，备考也需要非常认真。

2、秦皇岛人力资源专业考公务员难。秦皇岛人力资源属于工商管理类的专业，虽然公务员招考职位较多，但是报考基数很大，竞争较大，相对来说并不好考。因此秦皇岛人力资源专业考公务员难。

3、人力资源管理专业可以考公务员。人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。

4、人力资源管理考公务员可选的岗位不少，考公务员是不错的选择。

人力资源管理类专业可报考哪些公务员岗位

1、中央级岗位 在中央级政府机关，人力资源考公务员可以考取与人力资源管理相关的岗位，如人力资源部门的主管、助理等职位。这些岗位负责制定和执行全国范围内的人力资源政策，管理和协调各个部门的人力资源事务。

2、人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。

3、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。