人力资源如何报名考研（人力资源管理专业考研方向）

本文目录一览：

• 1、人力资源培训与开发在职研究生报名条件是什么?
• 2、人力资源专业在职研通过率高的报考方式?

人力资源培训与开发在职研究生报名条件是什么?

1、在职研究生教育网的老师给大家详细讲解一下：人力资源在职研究生报考条件是：1)大专或者本科有学位。2)本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。

2、同等学力申硕免试入学，报名是直接与学校联系，全年都招生。在职研究生报名条件是：国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。

3、先报考学校，通过五月同等学力申硕以后就可以申请硕士了。我在上海，复旦人力资源在职研究生，今年6月份拿的硕士学位。你对资格不清楚可以咨询下上海育路网的研究生报名咨询中心。

4、人力资源在职研究生学习的报名条件是大专以上的学历即可。人力资源在职研究生申硕考试的报名条件是本科有学位满3年，且修满院校组织的研修班的2年学分。

人力资源专业在职研通过率高的报考方式?

在职研究生教育网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生的报考方式是同等学力申硕，此种方式通过率最高。详情如下：在职研究生报考方式有两种：一月联考和同等学力申硕。

在职研究生招生信息网的老师介绍到，因为同等学力申硕报考条件低，考试难度不大，申硕通过率高，成为了人力资源在职研究生较简单的报考方式。

在职研究生教育网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生并不难考，因为报考方式是同等学力申硕，申硕通过率高。

人力资源在职研究生报考方式，最为常见的报考方式就是同等学力申硕，大家都知道同等学力申硕是可以免试入学的，研修班入学门槛低，吸引了一大批在职人员前来报考。

在职研究生申硕考试通过率在70%左右。同等学力申硕在职研究生申硕通过率高主要有三点原因。申硕考试难度低，单科满分为百分制，在职人员的考试分数达到60视为通过考试。

两门科目满分均为100，只要考生两门考试科目成绩都能达到60分即可，通过率可达70%，完成论文答辩即可获取硕士学位。