1、人力资源管理专业可以考公务员。人力资源管理属于工商管理类,可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位,人力资源管理不属于公共管理类,不能报考有公共管理类专业要求的职位。
2、可以报考公务员,人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类,你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位,人力资源管理不属于公共管理类,不能报考有公共管理类专业要求的职位。
3、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
可以考。人力资源管理属于工商管理类,可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位,人力资源管理不属于公共管理类,不能报考有公共管理类专业要求的职位。
可以报考公务员,人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类,你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位,人力资源管理不属于公共管理类,不能报考有公共管理类专业要求的职位。
是可以的公务员(Civilservants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。
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