人力资源管理考试从几级开考（人力资源管理从几级开始考）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师要从四级开始考吗
• 2、人力资源管理证书分几级?怎么报名
• 3、人力资源管理师几级

人力资源管理师要从四级开始考吗

零基础考几级人力资源管理师 零基础考生要从四级开始考。四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，并且不少地区是第一次考四级，考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。

可以直接考三级，但是需要满足报考条件。报考条件如下：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

人力有4个级别，一级是高级人力资源师管理师。，二级是人力资源师管理师，三级是主助理人力资源管理师，四级是人力资源管理员，符合相应的条件就可以直接报考相应的级别，可以参考一下报考条件，各省稍微有些不同。

分别是：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源管理师（国家职业资格一级），如果是第一次考人力资源证，可以先从四级、三级开始考。

三级人力资源管理师报考条件：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

人力资源管理证书分几级?怎么报名

人力资源管理师分为四级，即：四级企业人力资源管理者（国家职业资格中级）、三级企业人力资本管理者（国职高级）、二级企业人力资产管理者（国职技师），一级企业人力资源管理人员（国家职业资格高级技师）。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、身份证复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。人力资源职业等级划分 人力资源管理员。

人力资源管理师几级

人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。一级人力资源管理师 高级人力资源管理师，相当于高级职称。

人力资源师有四个等级。分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。