人力资源考cpa有用吗现在（人力资源专业可以考会计证吗）

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• 1、人力资源行业有哪些证书含金量比较重?
• 2、本人现在大三,女。人力资源管理专业,一本非211工程。想考注会,但家人建...

人力资源行业有哪些证书含金量比较重?

三级人力资源管理师证书含金量还是比较高的。人力资源管理师主要包括：一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的人来说，该资格证书在工作晋升、评级中发挥着重要作用。

认可度高：作为全球顶级的管理会计权威认证，深受央企及跨国企业的青睐，还成为许多世界500强企业的人力资源评估标准之一。管理会计是会计专业领域较主流的发展趋势。财政部已于去年印发了《管理会计基本指引》，以指导管理会计体系的建设。管理会计人才缺口巨大，会计行业对CMA持证者的需求较高。

人力资源管理师其实有三种，分别是：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师、人力资源管理师。这几个的证书不同，证书的含金量差别也非常的大。企业人力资源管理师 人力资源管理师考试是获得人力资源职称证书的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。

人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。

本人现在大三,女。人力资源管理专业,一本非211工程。想考注会,但家人建...

HR考CPA，这简直逆天啊，对于不是财务、会计或财政系出生的，除了经济法，税法相对能过之外，其他几门几乎没有突破的底子，甚至没有导师指导，考试这一块，我不建议你尝试，除非你一直以来对CPA就有非常狂热的追求。

我是13年考研的，推荐考专硕，学硕的数学三真心不简单，而且国家政策正在逐年调整学硕和专硕招生人数到5：5，因为像会计这样技术性专业更适合专硕，不用担心出来没有学历证，专硕只是可能要比学硕多花点学费，而且现在政策也逐渐增加专硕的奖学金。

如果你的学校名气还可以，建议你直接工作，会计无论你是研究生还是注会都必须从普通的会计做起，会计要的是经验，不是学历，当然，有了学历跟证书，你的发展起点及待遇会更好一些。如果你是三流大学建议你考研，而且是考财经类院校，最好名气不要太差的院校。

这两个学校应该算是会计专业的全国最好的学校。考研注重理论研究，如果你想考注会，建议还是早点参加工作，从事会计岗位，并且建议多换几个不同类型，不同性质的公司，注册会计主要从事审计，更需要实际工作经验。在我国，直接从学校考到注会的不多，从各实际岗位上考取的占比重大。