人力资源可以考会计吗（人力资源可以考职称吗）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理考研考会计好考吗
• 2、本科学的是人力资源能否考会计硕士
• 3、...能有联系吗?学了人力资源管理以后可以考会计证吗?

人力资源管理考研考会计好考吗

不好考。跨专业考研较难，人力资源管理与会计不属于一个方向，考会计方向的研究生，需要重新学习，所以难度较大。会计专业属于管理学类，总的来说属于热门专业，比较热门的招生单位都不好考。

然后老师会让考生把刚才抽取的英文段落读一遍，再翻译成中文，老师会视情况考察你的专业知识，比如你是会计相关专业的，那么知识点就会稍微难一些，如果你是跨专业的，老师的问题可能就基础一些。专业知识，没有固定问题，别紧张；外表大体，表达清楚，不要刻意去怎么样复试面试技巧：服装：得体大方。

人力资源考研难度大，需要考生具备扎实的基础知识和较高的综合素质，其中英语考试难度较大，需要具备较高的听说读写能力。此外，人力资源管理和劳动法律等科目也需要考生具备较强的理论知识和实践经验。即使是名校的人力资源研究生，也不一定有难度，需要考生在备考过程中注重理论与实践的结合。

人力资源管理专业的考研难度因人而异，但总体来说，相较于其他热门专业如金融、计算机等，人力资源管理专业的考研难度相对较低。以下是一些原因： 报考人数相对较少：相较于其他热门专业，人力资源管理专业的报考人数相对较少，竞争压力相对较小。

我本科就是人力资源管理的，跨考的会计。人力资源管理总体上不难，但是也要因学校而定，比如人大的人力资源管理的专业课就十分多。你可以从网上搜索一下，不同的学校专业课也是不同的，根据自己的实际能力来制定学校。

本科学的是人力资源能否考会计硕士

本科是学人力资源管理专业的，如果报考人力资源管理专业则基本上要考数学三。如果数学很不好，如果考研不想考数学的话，可以考公共部门人力资源管理、公共管理、教育经济与管理、会计硕士（专硕）、法律硕士等专业，具体查看招生单位公布的专业目录的考试科目即可了解。

本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。

如果你对数字敏感，数学不错的话，可以考会计硕士。如果你对数字不敏感，不想考数学的话，可以考法硕。毕业后都是专业型人才，都不错。

本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。报考什么专业主要看自己的兴趣和备考的难度，因为考研允许跨考。建议选择一所综合大学，然后去查看硕士专业目录的初试科目，看看自己对哪些专业有兴趣并且初试科目也有一定基础或者备考难度不大。

...能有联系吗?学了人力资源管理以后可以考会计证吗?

学人力资源当然有用了，如果你喜欢的话这是个不错的行业，而且薪酬也不错。它和会计有联系，如果你还懂财务知识的话，对以后做人力资源管理很有帮助的，因为人资还要核算工资，做预算什么的都要用到些财务知识的。

会计和人力资源管理专业他们的发展方向不一样，所以也不算有什么联系，会计主要是技术类，人力资源是管理类。这要看你想往哪方面发展了，都是很不错的专业，但是要学好这个专业你得选一个优秀的培训学校，尤其学校的师资很重要，建议你去赢在路上教育学习吧。

这是两个不同的专业，从企业管理的角度来看是两个不同的职能，如果能考到，当然有用，为自己就业和升迁有好处，毕竟技多不压身。