人力资源能进中级职称吗（人力资源管理师可以直接报考中级吗）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师是中级职称么
• 2、中级职称过两门选什么
• 3、人力资源中级职称报名条件

人力资源管理师是中级职称么

人力资源管理师不属于中级职称，而是一项职业资格证书。这项证书由国家人力资源和社会保障部颁发，考核通过者可获得相应等级的证书，并被纳入国家劳动部官方网站进行管理。人力资源管理师证书是从事相关工作人员晋升、求职、任职、出国等方面的有效证明。

不属于！企业人力资源管理师属于职业资格证书，不属于职称类证书。企业人力资源管理师共分四个等级，从四级到一级逐级报考，除相关专业硕士以上学历外不可以跨级考试。

现在国家认可的人力资源管理师，是中级经济师下设的一个专业方向。这是目前市面上唯一官方认可的证书，并且考过还是中级职称。每年考一次，5月份报名，11月份考试。

中级职称过两门选什么

1、中级职称过两门可以选择财务管理或者人力资源管理等专业。解释：对于中级职称的考试，考生过两门后需要选择的专业多样且具体。财务管理和人力资源管理是两个比较热门的选择。下面详细介绍这两个专业：财务管理专业：财务管理是一门涉及企业资金运作、财务分析、投资决策等方面的学科。

2、其中，《中级会计实务》是最难的一科，若是想在两个月通过中级会计两门，可以选择报考《财务管理》和《经济法》这两门。但考生需要在两年内通过全部科目的考试才能拿到中级会计职称证书。

3、综上所述，中级职称过后，您可以考虑考取高级职称或继续考相关领域的专业证书，但具体选择应根据个人职业规划和发展目标来决定。重点是不断提升自身专业能力和素质，以适应不断变化发展的职场环境。

4、中级会计职称考试科目共有三科，考生可根据自身情况，选择先要报考的科目，建议可以一年报两门科目进行搭配。中级会计实务+财务管理 这个科目搭配适合有会计基础的考生，或者学习能力较强的考生。因为中级会计实务历来都是最难的一门学科，每年败在这个科目上的考生也是茫茫多。

5、三科都不好过，我学理的，感觉《经济法》最难，但网上很多人说《经济法》最简单。个人认为：三科全报，但要重点攻读两科，重点科目建议《会计实务》和《财务管理》，《经济法》有一定基础的话兴许不小心就蒙过了。理由：即使有两科或一科不会过，还可以留着明年考。

人力资源中级职称报名条件

1、如果你拥有大学专科文凭，并在这个专业领域连续工作了8年以上，这也是一项重要的资格条件。这种扎实的学历背景加上长时间的工作经验，会让你在申报中级职称时更具竞争力。如果你已经取得了大学本科学历，而且在人力资源管理岗位上工作了至少5年，这同样符合中级职称的申报条件。

2、报考人力资源管理师中三级企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上；取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；经正规培训并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上；取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上等。

3、了解报考条件 首先，考生需要了解自己是否符合报考条件。根据公开发布的信息，经济师人力资源管理师的报考条件通常包括学历和工作年限两个方面。

4、如果想要申请人力资源管理中级职称，首先需要取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。如果已经取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，则需要累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。