人力资源管理师几级开始考（人力资源管理师几级才有用）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师可以分为几级?
• 2、人力资源管理师要从四级开始考吗
• 3、企业人力资源管理师可以跨级考吗

人力资源管理师可以分为几级?

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师相（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师的等级体系分为四个级别：四级（国家职业资格四级）、三级（国家职业资格三级）、二级（国家职业资格二级）以及最高的高级（国家职业资格一级）。

人力资源管理师要从四级开始考吗

1、人力资源管理师证书一共有四级，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，不少省份首次考试都是先考四级，考试难度不大。很多基础薄弱考生都是先从四级开始考。四级人力资源管理师的难度 四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。

2、除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。部分地区可能目前还未实行新版报考条件，所以还是有机会跨级报考，即符合相应等级的报考条件就可以报考相应级别了。但是如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，那就是不可以跨级报考的。

3、人力资源管理师的考试总共分为四个级别：分别是一级、二级、三级、四级，一级最高，四级最低。但是考试并不需要从四级开始一级级往上考的，只需要根据国家规定的报考条件来报考就可以了，只要条件符合了该级别的报考条件就可以报考。

4、人力资源的考级从4-1级递增难度，自己考虑下吧，如果从来没做过，建议从4级开始考吧。 附上四个等级的要求 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 连续从事本职业工作1年以上； 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

企业人力资源管理师可以跨级考吗

1、企业人力资源管理师不可以跨级考。企业人力资源管理师分为一到四级，属于技能类证书，2020年起此证书已经由原来的国家人力资源和社会保障部组织并发证，改为了经国家备案的第三方评价机构负责组织考试和发证。证书仍然是全国通用，可享受补贴。按照目前的报考政策，是不允许跨级报考。

2、可以跨级考，但需要满足相关报考条件要求。跨级报考对学历、工作年限的要求更高，大多数人是很难满足跨级报考条件的。不同职称要求也不一样，三级企业人力资源管理师申报条件 助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)(1)连续从事本职业工作6年以上。

3、人力考试没有改革前，考生在还要符合相应级别的人力资源管理师报名条件是可以跨级报考的。人力考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级考。

4、只要符合相应级别的报名条件是可以跨级报考的，国家人力资源保障部没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。