人力资源管理中级属于几级（人力资源管理证书中级含金量）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师中级是属于几级
• 2、人力资源管理师中级职称是几级
• 3、请问人力资源管理师2级与人力资源管理师中级认证,有什么差别??_百度知...

人力资源管理师中级是属于几级

人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级，考试分为理论知识和技能操作，进行综合评分，通过之后，证书可以进行网查，证明证书真实有效。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

人力资源管理师中级是二级，人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

中级人力资源管理师是四级。职业资格考试水平评价类证书分为五个级别，从低到高分别为：五级：初级四级：中级三级：高级二级：技师一级：高级技师 中级人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，需要连续从事本职业工作13年以上者才能考取。

人力资源管理师中级职称是几级

人力资源管理师中级是二级，人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

中级人力资源管理师的等级定位在四级，这是国家劳动和社会保障部设立的职业资格体系中的一部分。这个体系根据技能和经验的高低，分为五个级别，分别是五级初级、四级中级、三级高级、二级技师以及一级高级技师。要获得中级职称，申请人需要有至少13年在人力资源管理领域的连续工作经验。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师相（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级。人力资源管理师主要负责解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说，按照企业的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

你说的中级职称应该是人力资源四级职称，人力资源每个级别都有相应的报考条件，符合报考条件就可以报考相应的等级：四级（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。他们主要负责制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大疑难问题，并与其他相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

请问人力资源管理师2级与人力资源管理师中级认证,有什么差别??_百度知...

1、人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级。人力资源管理师主要负责解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说，按照企业的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

2、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

3、不同的，人力资源管理师是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的证书，全国通用的证书；而人力资源市场从业资格是企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起。

4、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、是属于中级职称的，而且人社局规定国家二级人力资源管理师还是享受补贴的，当然这个补贴相对于民营企业来讲不是强制的，但如果你所在 企业重视这一块，你可以申请。