人力资源管理师看什么资料好用（人力资源管理师参考书目）

本文目录一览：

• 1、关于人力资源管理的书籍
• 2、考人力资源师需要看什么书?需要注意什么?
• 3、人力资源管理师二级考试应该买什么书籍看

关于人力资源管理的书籍

1、人力资源需要看的书籍包括：《人力资源管理》、《人力资源管理实战全书》、《人力资源管理基础》、《组织行为学》等。详细解释如下：第一，《人力资源管理》一书是对人力资源管理领域进行全面的介绍和总结。

2、人力资源应该看的书籍包括：《人力资源管理》、《人力资源规划》、《组织行为学》、《员工关系管理》等。详细解释如下：《人力资源管理》书籍。这本书是人力资源领域的基础教材，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

3、《人力资源管理必读12篇》推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

4、关于人力资源管理的书籍推荐 《人力资源管理》这本书籍，系统地介绍了人力资源管理的理论与实践知识。主要内容包括人力资源管理的理论基础、员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等。这本书籍内容丰富，适合初学者和进阶者学习参考。

5、推荐的人力资源管理书籍有：《人力资源管理》 作者：雷蒙德等著。这本书是人力资源管理领域的经典之作，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理等，适合初学者和进阶者阅读。详细内容如下：《人力资源管理》全面介绍了人力资源的核心理念与实务操作。

6、谢文辉的《卓越人力制度典范》提供了90年代国内外企业人力资源管理的成功案例，对于寻找最佳实践和制度设计具有参考价值。以上这些书籍，无论你是刚入门的从业者，还是寻求提升管理技能的专业人士，都能在不同层面对你的人力资源管理知识库有所增益。

考人力资源师需要看什么书?需要注意什么?

1、考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。

2、首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。考试基本是按照六大模块进行的：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系，可以看一些这几方面的专业书籍，另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。

3、考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

4、人力资源师考试内容纲要：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。

5、三级考试两门，一门理论知识、一门实操；二级和一级都是考三门，前两门和三级的一样，第三门二级考论文，一级考文件筐处理。

6、两者获得的证书效用在工作时没区别。考试内容有理论和实操，有三本书知识需要掌握，分成三本书：《基础知识》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级或二级），《常用法律手册》（此本书基本不考，可以不看）90%以上的题目都会出自前两本书。

人力资源管理师二级考试应该买什么书籍看

1、人力资源管理师二级考试需要购买两本教材，一本是基础知识，由中国劳动社会保障出版社出版的，全国统一售价：20元。另一本是企业人力资源管理师二级（国家职业资格培训教程），由中国劳动社会保障出版社出版的，全国统一售价：45元。

2、书末特别收录了2010年至2008年间的企业人力资源管理师(二级)全国统一鉴定考试的真题和标准答案，有助于读者深入理解考试内容。附录中详细列出论文撰写要求，以及《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》等相关法规，以及答题卡样式，增加了学习的实用性。

3、培训教程：这本书是培训和考试的主要教材，主要是讲解人力资源的六大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源资规划，老师会理论结合实战给大家进行讲解。

4、教材为国家指定教材。一共三本。一本主要教材是二级企业人力资源管理师，一本基础知识，还有一本考试指南，考试指南里有每章的练习题。二级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和论文。理论知识全是选择题，填答题卡。 技能操作主要题型有 简论述，案例分析等。 在艾德报班是送教材的哦。