人力资源师可以评职称吗（人力资源管理师可以聘任职称吗）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师是职称证书吗
• 2、人力资源管理师要有资格证才能考职称?

人力资源管理师是职称证书吗

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师 不属于职称，而是属于劳动技能等级。

人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力资源管理师也是。人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。

人力资源管理师不是职称。人力资源管理师不是职称，人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是职业资格证书。职称需根据本人从事的工作岗位、工作内容来申报，前提是从事专业技术工作。

人力资源管理师要有资格证才能考职称?

不用。这是两个系统。一个是技能等级，以前叫国家职业资格，分为一到四级。一个为职称：分为初级，中级，副高，正高职称 有的地方，有中级经济师（人力资源）可以直接考二级企业人力资源管理，只考一门综合评审就可以了。

人力资源管理师可以评职称。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

首先，报名条件包括几个关键点：1）导游资格等职业资格可对应初级经济师；2）房地产估价师等资格对应中级；3）特定职业资格可作为初级报考高一级考试的条件；4）知识产权专业人员的新规定。学历方面，国家承认的全日制和非全日制学历都可参加，但需符合对应学历的工作年限要求。