人力资源考试需要什么条件报名（人力资源考试资格条件）

本文目录一览：

• 1、企业人力资源师考试报名条件?
• 2、人力资源管理师报考条件

企业人力资源师考试报名条件?

具有大专学历（含同等学历），并有1年以上本职业工作经验，且参加过正规培训并达到规定学时，获得结业证书。或具有大专学历（含同等学历），连续工作2年以上。若学历为高中或中专，需4年以上本职业工作经验并完成培训和取得结业证书。或者连续工作5年以上。

企业人力资源管理师考试报名须提供学历证书1份，身份证复印件2份，从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

以下是人力资源师考试的报名条件概要：四级人力资源管理师： 拥有本职业1年以上的连续工作经验。 完成四级企业人力资源管理师的正规培训，达到规定标准学时数并取得结业证书。三级人力资源管理师： 持有四级证书后，连续从事本职工作6年以上。

人力资源管理师报考条件

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

基本条件 报考者需具备中华人民共和国国籍，并遵守宪法和法律。 具备良好的职业道德和敬业精神，具备正常履行职责的身体条件。学历及工作经验要求 取得大学专科学历，从事相关专业技术工作满一定年限。 具有本科及以上学历，无需额外工作经验即可报考。

人力资源管理师报考条件如下：基本报名条件： 具有中华人民共和国国籍。拥护党的领导。具有良好的道德素质、责任心。在年龄和专业背景方面达到相应要求。具备相关工作经验或相关专业背景。此外，还需要遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神。这些都是成为一名合格人力资源管理师的基本前提。

学历要求：报名者需具备大专及以上学历。 培训要求：报考者须在国家人力资源和社会保障部认可的培训机构接受培训，并顺利通过相关考试。 工作经验要求：不同学历层次的报考者有不同的工作经验要求。

普通受教育程度高中毕业或同等学历；累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；高等院校本专业或相关专业在校生。

三级人力资源管理师的报考要求：满足以下条件之一者可以报考： 已经取得人力资源管理职业或相关职业的四级职业资格证书，并且持有高级技工学校或技师学院的毕业证书。这意味着你需要在获得基本资格后，继续深造，提升自己在人力资源管理领域的专业能力。