人力资源能考什么证书（人力资源考什么证书含金量高）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理要考什么证书吗
• 2、人力资源专业适合考什么证书?

人力资源管理要考什么证书吗

人力资源管理要考取的证书包括以下几种： 人力资源管理师证书 这是从事人力资源管理工作最基本的证书之一。此证书证明了个体对人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等方面的基本知识和技能的掌握。对于刚入行或希望深入了解人力资源管理的人来说，这一证书十分重要。

人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。

人力资源管理专业需要考取的证书有很多，以下是一些常见的证书：人力资源管理师（HRM）：这是国内最权威的人力资源管理师认证，由国家人力资源和社会保障部颁发。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了，如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。经济师证：属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

人力资源专业适合考什么证书?

人力资源专业可以考的证书如下：人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

人力资源考的证书如下：人力资源管理全国专业技术资格证书一一由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。

人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。

其次，经济专业技术资格(人力资源方向)也是人力资源领域的一个重要证书。这个证书同样由人力资源和社会保障部颁发，是评价经济专业技术人员在人力资源管理领域专业能力和水平的一种职业资格。通过这个证书的考试，可以证明个人在人力资源管理方面的专业知识和技能，提升职业竞争力。