人力资源不考证可以吗（人力资源不考证可以吗）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理专业可以不考证吗?
• 2、求职人力资源,需要考证吗?

人力资源管理专业可以不考证吗?

1、可以。证书的考取是学生的资源行为，并不会强制考取证书。并且人力资源管理师的证书是一个职业资格证书，并不是从事人力资源管理的从业资格证书，人力资源管理专业的毕业生如果要从事人力资资源管理的相关工作的话，没有人力资源管理师的证书也是可以的。

2、人力资源需要考取国家职业资格等级证，人力资源部不同岗位要求的国家职业资格等级证也不同，人力资源管理师共四级，四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，大家可以根据自身需要考取。

3、用人力资源从业资格证书，人力资源管理师，高级人力资源管理师，注册人力资源管理师，助理人力资源管理师，这些都是相关的证书；是的，如果想要从事人力资源工作的话，一定要考证。

4、可以考取。其他要考什么证书，要结合你的专业和你将来的就业方向来定。希望对你有所帮助。

5、不需要考证，更多的是注重工作经历。人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。

6、可以的，不过建议你可以边工作边考证。四级可以直接考，三级以上的话都需要有工作经验才能考了。 追问： 助理工资一般有多少？(生存问题)！人力资源管理三级以上，不包括人力资源管理三级的吧！ 助理的工资水瓶因不同地区有所不同，一般是本地的最低工资上浮800~2000左右。三级包括三级。

求职人力资源,需要考证吗?

人力资源需要考取国家职业资格等级证，人力资源部不同岗位要求的国家职业资格等级证也不同，人力资源管理师共四级，四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，大家可以根据自身需要考取。

不需要考证，更多的是注重工作经历。人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。

人力资源管理员(国家职业资格四级)： 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；助理人力资源管理师(国家职业资格三级)： 连续从事本职业工作6年以上。

hr需要考证。HR首先要报考的证书——企业人力资源管理师，其次可以报考的证书——人力资源管理师，做培训的HR还可以报考的证书——职业培训师。人力资源管理师就是新版人力资源管理专业的经济师，属于职称证书。

用人力资源从业资格证书，人力资源管理师，高级人力资源管理师，注册人力资源管理师，助理人力资源管理师，这些都是相关的证书；是的，如果想要从事人力资源工作的话，一定要考证。

从事人力资源方面的工作一般需要人力资源国家职业资格证、信息化人力资源总监证书和ACI注册人力资源经理。从事人力资源管理专业工作，首先要具备相关专业的学历证书，其次是要具备相关专业的资格证书。有些企业在招聘的时候就会把是否具有相关专业的证书作为招聘的条件。