人力资源管理师考些什么专业好（人力资源管理师考哪两科）

本文目录一览：

• 1、考人力资源管理师有专业限制吗?
• 2、中级人力资源管理师考什么?

考人力资源管理师有专业限制吗?

可以。人力资源师考试有学历和工作年限要求，没有专业限制，只要学历和工作年限符合要求就可以直接报考。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

报考人力资源考试是没有专业限制的。具体报考报考条件如下：中级/四级（具备以下条件之一者）（1） 从事本职业工作1年以上；（2） 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

没有。适用对象：大大四学生、企业人力资源从业者、（人力资源助理，人力资源专员，绩效、薪酬、培训各负责人）人力资源爱好着（行政人员，销售人员...)其他人员。人力资源管理师各级别报考条件：助理人力资源管理师（三级）报名条件（满足如下条件之一即可）：连续从事相关工作满6年。

中级人力资源管理师考什么?

1、战略性人力资源管理。人力资源规划。人员甄选。绩效管理。薪酬管理。培训与开发。劳动关系。第三部分 人力资源管理经济分析 1劳动力市场。1工资与就业。1人力资本投资理论。第四部分 人力资源与社会保险政策 1劳动合同管理与特殊用工。1社会保险法律。

2、人力资源管理：主要涵盖人力资源管理的基本理论、方法和实际操作等方面的内容。《劳动法律与法规》：主要涵盖我国劳动法律法规体系、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。《劳动经济学》：主要涵盖劳动力市场、劳动供求关系、人力资源配置等方面的知识。

3、经济师人力资源相关考点 领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。