人力资源考证含金量高吗多少（人力资源考证考什么科目）

本文目录一览：

• 1、人力资源资格证的含金量有多大?
• 2、人力资源二级证书含金量

人力资源资格证的含金量有多大?

每个等级的含金量各不相同，其中一级的含金量最高，但考试难度也最大。考试时间不论你选择哪个等级，考试时间都是每年上下半年各一次，分别在5月的第三个周末和11月的倒数第二个周末。职业发展人力资源管理师证书是你求职、任职、晋升的有力凭证。不仅如此，它还能够记录在档案中，全国通用。

三级证书含金量不高因为三级只是助理师， 谁都能考， 通过率高， 认可度自然不会太高， 如果你能满足条件， 建议你直接考二级及以上的证书， 那认可度还是可以的，中级人力资源管理师是不错的，至少可以做到主管级。全国通用这个证书全国通用， 大城市不说， 一般中小城市里面也都有相对应的培训机构开设培训班。

人力资源管理师证书的含金量是非常高的，被国家列为稀缺人才之该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。获得人力资源管理师证书后既能享受国家规定的相应职称待调又能凭借其职业资格证书的专业性。从事人力资源相关工作。

国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。薪酬待遇好，最高年薪70万。

人力资源二级证书含金量

1、人力资源二级含金量很高，目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量标准，都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业人力资源管理师的证书是人事方面含金最高的证书了。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。

2、含金量极高特别是二级证书，含金量极高，为您的职业生涯添砖加瓦。虽然它可能不会立刻展现出价值，但当您需要它的时候，它的价值无法估量。早做准备，永远比临时抱佛脚来得明智。多项职责人力资源管理师在企业内部扮演着重要角色，主要负责员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理以及劳动关系协调等工作。

3、人力资源管理师二级证书的含金量是非常高的，人力资源管理师证书分为一级人力资源管理师证书，二级人力资源管理师证书，三级人力资源管理师证书，四级人力资源管理师证书。

4、人力资源管理师的二级证书含金量很高，它是人力资源从业的敲门砖。人力资源管理师的重要性如下：对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

5、此证不仅是你求职、任职、晋升的有力凭证，更是你出国的有效证件，能记录在档案中，全国通用。分级考试人力资源管理师分为四个等级：人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)和高级人力资源师(一级)。每个等级的含金量各不相同，其中一级的含金量最高，但考试难度也最大。

6、人力资源管理师证书中，二级是中级，也是报考人数最多的，也是最受企业认可的，应该说含金量很高(当然，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样)。