人力资源管理师证好考吗现在（人力资源管理师证好考吗现在能考吗）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师证书好考吗
• 2、人力资源管理师和会计初级哪个容易
• 3、人力资源证难考吗

人力资源管理师证书好考吗

1、人力资源管理师证书的考试难度适中。有相关知识和技能背景的考生，相对较容易。没有相关经验和知识储备的考生，需要付出更多的努力和时间来准备。人力资源管理师证书的考试内容主要包括《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》两门科目。考试题型均为选择题。

2、人力资源管理师证书好考。人力资源管理师证书考试分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

3、企业人力资源管理师比较好考，只考6个模块的知识。

人力资源管理师和会计初级哪个容易

人力资源管理师资格证有工作年限和学历的限制，相比之下，会计证略好考些。

初级证的话都差不多，如果是高级证，那就是会计师证难得多，特别是注册会计师证更难，不过相应的含金量也高得多，薪资待遇也高。个人建议：你可以根据你的性格特点来选择考什么，心细、对数字敏感，你可以选择会计证，有心理学基础、性格活泼可以选择报考人力资源师。

注册会计证书比人力资源管理师难考很多。 人力资源管理师每年考试有2此机会，而注会只有1次，所有考试次数就比注会多；另外注会的专业知识更有深度，而人力资源管理师相对于没有基础的人也可以学好，所以从内容上来说，注会也比人力资源管理师难得多。

您问人力资源和会计哪个比较好考？相对来说还是人力资源比会计好考，因为人力资源的题目大多数是，理论和现实性的问题，而会计的题目都是计算题，涉及数学的太多，所以我建议还是考人力资源。

人力资源管理师证书更好考一些，但是也看级别，三级和二级相对容易，主要考人力资源六大模块的知识：人力资源规划、招聘月配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。基本都是记忆加理解即可，考试的题目基本出自课本原话。但是初学者建议还是报班学习。

人力资源证难考吗

1、人力资源管理师证书的考试难度适中。有相关知识和技能背景的考生，相对较容易。没有相关经验和知识储备的考生，需要付出更多的努力和时间来准备。人力资源管理师证书的考试内容主要包括《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》两门科目。考试题型均为选择题。

2、人力资源管理师考试的难度不高，但要求考生全面掌握人力资源管理知识与法律法规，并理解实务操作的程序与方法。重点考查考生运用所学知识灵活分析和解决问题的能力。理论部分难度不大，主要在对情景的判断以及法律法规的应用方面。

3、人力资源证好考。人力资源师考试的难度并不是很大，充其量只能算中等难度而已。

4、其次，人力资源证的考试时间比较长，需要考生具备较强的耐心和毅力，而且考试的难度也比较大，需要考生具备较强的综合能力。因此，考生需要在考试前进行充分的准备和复习，同时还需要掌握一些考试技巧，如时间管理、答题技巧等。

5、不难考。人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。