初级人力资源难不难（人力资源初级证书难考吗）

本文目录一览：

• 1、初级会计职称与初级人力资源职称哪个难考
• 2、学人力资源管理入门难吗?

初级会计职称与初级人力资源职称哪个难考

1、你好，初级也是有点难度的，平均每科的通过率大概23%。1，《初级实务》这门重点章节主要是资产，财务报告。资产这章一般要占至少25%以上，一定要重点准备。其他的也要尽量熟悉、理解。很多人考初级往往就是一两分决定了是否考过的。

2、初级证的话都差不多，如果是高级证，那就是会计师证难得多，特别是注册会计师证更难，不过相应的含金量也高得多，薪资待遇也高。个人建议：你可以根据你的性格特点来选择考什么，心细、对数字敏感，你可以选择会计证，有心理学基础、性格活泼可以选择报考人力资源师。

3、职业初级会计资格证好考吗职业初级会计资格证好考。

4、这个要看你准备从事什么行业的，如果做不相关的，考了完全没用 还有问一下你是什么专业的，学过肯定比没学过考起来要容易，就两门都么学过的人而言，人力相对简单 『肆』 人力资源考哪个会计证比较好 报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。

学人力资源管理入门难吗?

估计就是薪酬管理这课程较难学点，不过若理科知识好的话都没问题的。说实话，咱们这像人资的文科课程自学都可以的，不像理科工科类的较难学。

主要科目：人力资源规划，招聘与配置，人力资源培训与开发，绩效管理，薪酬福利及劳动关系管理。入门很容易，最好是能边学边实践，在实际运用中发现问题，解决问题。

难度比较大，建议你报考个培训班，系统学习一下。新思路培训学校是北京教育部考试中心指定的助学单位。师资强，通过率高。骋请5A级名师，传授学员超级学习法，让人力资源管理学习从此变得简单高效。

不难学，如果选了就好好学。这个专业除了人力资源本身专业知识之外再就是要掌握好运筹学、职业生涯管理、劳动法与社会保障法、数学、市场营销等这几方面。最实用的就是职业生涯管理和市场营销。

入门容易做精难。有雇员的公司就需要人力资源管理工作，特别小的公司可能不设置专门的人力资源岗。具体人力资源学哪些东西：基础人事管理：入离职办理、花名册、档案、社保、薪资核算。这是所有的公司都会遇到的，难度不是很大，只要实际操作过也就能上手。