人力资源管理可以考事业编吗（人力资源管理可以考事业编吗）

本文目录一览：

• 1、中南林业科技大学人力资源管理可以考编吗
• 2、人力资源考事业编有哪些岗位

中南林业科技大学人力资源管理可以考编吗

1、人力资源管理专业可以考公务员。人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。在国家公务员考试的各类招录条件中，专业可以说是最大的限制条件之一了。

2、可以。人力资源管理可以考公务员。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，可以报考人力资源管理类、工商管理类、公共管理类或专业不限的公务员职位。人力资源管理考公务员可选的岗位不少，考公务员是不错的选择。

3、可以报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。人力资源管理考公 培养应用型人才。

4、可以，有可能会进入人设部门工作 人力资源和社会保障局是一个政府职能部门。主要贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规草案、规章、政策并组织实施和监督检查。

5、可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。

6、每年的公务员考试都会招收大量的法学类专业人才，这些专长于法律事务的人才会被输送到公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门就职，负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作。

人力资源考事业编有哪些岗位

1、办公室、考核奖惩科、职称科、就业促进科。在人力资源部门的规定中可知，人力资源考事业编共有四种岗位，分别是办公室、考核奖惩科、职称科、就业促进科。人力资源是指一些具有工作劳动能力的人，需要一份工作都可以是资源，公司从大数据里提取自己所需要的专业方面的人才。

2、报考事业单位的办公室综合岗位。如果你是人力资源管理专业，可以从事单位综合发展部的人事招聘管理、党务工作、文秘材料管理、人事档案管理、职员绩效考核等工作。

3、综合管理岗位：这类岗位主要涉及行政管理、事务协调和业务管理等方面，职责包括规划、咨询、决策、组织、协调、监督等。适合专业包括语言类、法律类、社会工作、公共事业管理、行政管理、人力资源等。此外，还有专业不限的岗位，为不同背景的报考者提供选择。

4、事业编考试包含的岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。为帮助大家备考这里为大家整理了事业编考试包含的岗位有几种的具体内容，供大家参考！管理岗位：管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。