如何考取人力资源资格证书书籍（怎么考取人力资源证书）

本文目录一览：

• 1、考人力资源师需要看什么书?需要注意什么?
• 2、人力资源管理证书要看什么书?

考人力资源师需要看什么书?需要注意什么?

1、考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

2、报考人力资源管理证书主要需要学习以下课程：劳动和社会保障部出版 的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书：法律手册基础知识实务部分职业道德 人力资源助理管理师报名条件：（ 具备以下条件之一者）1)高中学历，工作6年以上。2)大专学历，工作3年以上。3)本科学历，可直接报考。

3、考试形式包括：闭卷考试、 理论知识部分（总分100分）一共有125题 、操作技能部分（总分100分）考核分成四块 需要买的共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。

4、技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。

5、对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。本文将从准确认知考试形式、善用教材目录、系统全面地学习教材内容、加强题目练习、坚持到底五个方面，为考生提供准备人力资源管理师考试的建议。

6、人力资源师证的考试分两种形式，一种是全国统考，一种是省劳动厅出题的考试，两者获得的证书效用在工作时没区别。

人力资源管理证书要看什么书?

考试内容考试内容涵盖理论和实操两大板块，需要掌握三本书的知识：《基础知识》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级或二级)和《常用法律手册》。考试技巧想要顺利通过考试，需要掌握一些考试技巧。例如，要认真阅读题目，注意答题时间，多做模拟题等等。只有掌握了这些技巧，才能轻松过关。

合易认为：首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。考试基本是按照六大模块进行的：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系，可以看一些这几方面的专业书籍，另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。

考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

报考人力资源管理证书主要需要学习以下课程：劳动和社会保障部出版 的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书：法律手册基础知识实务部分职业道德 人力资源助理管理师报名条件：（ 具备以下条件之一者）1)高中学历，工作6年以上。2)大专学历，工作3年以上。3)本科学历，可直接报考。